EP分数系统,全面解读与申请指南

新加坡EP打分系统：全面解读与申请指南

新加坡作为全球最具竞争力的经济体之一，其移民政策一直备受关注。其中，就业准证（EP）是许多专业人士选择新加坡的重要原因。为了更好地评估申请人的资质，新加坡政府于2023年9月1日起实施了新的EP打分系统——互补专才评估框架（COMPASS）。本文将为您全面解读新加坡EP打分系统，并提供申请指南。

一、COMPASS打分系统概述

COMPASS打分系统旨在提高EP申请过程的透明度和可预见性，确保新加坡吸引到真正具备专业技能和贡献的人才。该系统将申请人的个人和公司因素纳入考量，总分达到40分及以上者方可通过。

二、打分项目及标准

COMPASS打分系统共包含6个评估项目，具体如下：

1. 个人部分（C1-C5）

C1：工资薪资水平，与本地同龄同行业PMET工资相比，超过90%为优秀（20分），65%-90%为及格（10分），低于65%为不合格。

C2：学历，毕业于顶级学府（如世界排名前100的大学、新加坡本地政府大学、某个领域获得突出成绩的职业院校）为优秀（20分），本科及以上同等学历为及格（10分）。

C3：员工国籍多元化，根据公司员工国籍多样性进行评分。

C4：本地员工占比，根据公司本地员工占比进行评分。

C5：个人层面的加分技能，如语言能力、专业认证等。

2. 公司部分（C6）

C6：公司层面的经济优先战略加分，如公司对新加坡经济发展的贡献、创新项目等。

三、申请指南

1. 满足最低薪资要求：根据人力部要求，申请人的最低薪资为5000新币，金融行业为5500。

2. 通过COMPASS打分系统：在线输入个人基础信息（如年龄、学历、职业等）进行评估，总分达到40分及以上。

3. 准备相关材料：包括但不限于护照、学历证明、工作证明、薪资证明等。

4. 提交申请：通过新加坡移民与关卡局（ICA）官方网站提交EP申请。