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2017年监狱系统公务员考试：选拔与培养新时代监狱工作人才

随着我国法治建设的不断深入，监狱系统作为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要力量，其工作的重要性日益凸显。2017年，全国各省份纷纷开展了监狱系统公务员考试，旨在选拔和培养一支高素质、专业化的监狱工作队伍。本文将围绕2017年监狱系统公务员考试的相关内容进行探讨。

2017年，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等相关法律法规，全国各省份的监狱系统纷纷启动了公务员考试工作。此次考试旨在选拔一批具备较高政治素质、业务能力和道德品质的公务员，充实到监狱系统，为监狱工作提供有力的人才支持。

2017年监狱系统公务员招考对象主要包括以下几类：一是2017年高校应届毕业生；二是符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，应届毕业生须在2017年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。此外，招考对象中具有两年以上基层工作经历的人员，是指截至2017年3月21日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。

2017年监狱系统公务员考试流程主要包括以下几个环节：一是网上报名；二是资格初审；三是笔试；四是面试；五是体检；六是考察；七是公示。其中，笔试科目一般包括行政职业能力测验、申论等；面试形式则根据不同职位有所区别，如结构化面试、无领导小组讨论等。

体检是监狱系统公务员考试的重要环节之一。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，体检项目包括视力、听力、身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能等。政审则主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。体检和政审不合格者，将取消录用资格。

在2017年监狱系统公务员考试中，因体检、政审不合格或放弃人员出现空缺职位时，将按照考生所报考职位的笔试、面试总成绩排名顺序，在体能测评合格人员中依次进行递补。递补程序启动后，相关单位将另行电话通知体检和政审工作安排。

2017年监狱系统公务员考试对于选拔和培养新时代监狱工作人才具有重要意义。一方面，通过考试选拔出的优秀人才将充实到监狱系统，提高监狱工作的整体水平；另一方面，考试有助于激发监狱系统工作人员的积极性和创造性，推动监狱工作不断创新发展。

展望未来，监狱系统公务员考试将继续秉持公开、公平、公正的原则，选拔和培养更多优秀人才。同时，随着我国法治建设的不断推进，监狱系统公务员考试也将不断完善，为监狱工作提供更加有力的人才保障。