2017年监狱系统招聘

2017年监狱系统招聘：助力社会安全，共创和谐未来

随着我国社会治安形势的日益严峻，监狱系统作为维护社会稳定的重要力量，肩负着保障国家安全、维护社会秩序的重要职责。2017年，我国监狱系统面向社会广泛开展招聘工作，为广大有志之士提供了展示才华、实现人生价值的平台。

为满足监狱系统工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等相关法律法规，2017年，我国监狱系统决定面向社会公开招录监狱人民警察。此次招聘旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、身体素质好的优秀人才，充实到监狱系统，为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全贡献力量。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、审批录用等环节，确保招聘工作的公平、公正、公开。

1. 招录条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的学历学位与工作能力；具备兵团公务员主管部门所要求的其他资格条件。

2. 招录对象：全国范围内符合招录条件的高校毕业生。

3. 不属于招录范围的人员：在职公务员和参照公务员法管理单位的工作人员；公务员和参照公务员法管理事业单位的工作人员。

1. 报名：符合条件的应聘者可在规定时间内进行网上报名。

2. 资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单。

3. 笔试：笔试内容包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等，考察应聘者的综合素质。

4. 面试：根据笔试成绩，确定参加面试人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质、应变能力、沟通能力等。

5. 体检：面试合格者参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

6. 考察：招聘单位对体检合格者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、现实表现等。

7. 审批录用：考察合格者，由招聘单位审批录用。

2017年监狱系统招聘工作，不仅为有志之士提供了就业机会，也为我国监狱系统注入了新鲜血液。通过选拔优秀人才，提高监狱系统的整体素质，有助于更好地维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，共创和谐未来。

2017年监狱系统招聘工作圆满结束，为广大有志之士提供了展示才华的舞台。相信在不久的将来，这些优秀人才将充分发挥自己的专业特长，为我国监狱事业的发展贡献力量，共同维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。