c语言课程设计 工资管理系统,工资管理系统

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C语言课程设计：工资管理系统

随着社会经济的发展，企业对人力资源管理的要求越来越高。工资管理作为人力资源管理的重要组成部分，其效率和准确性直接影响到企业的运营成本和员工满意度。为了提高工资管理的效率，降低人工成本，本文将介绍一个基于C语言的工资管理系统课程设计，旨在帮助读者了解C语言编程在工资管理中的应用。

系统需求分析

本工资管理系统主要面向小型企业或公司，用于管理员工的工资信息。系统需具备以下功能：

1. 数据录入：录入员工的基本信息，包括工号、姓名、性别、部门、岗位、基本工资、奖金、扣除等。

2. 数据查询：根据员工编号、姓名、部门等信息查询员工工资信息。

3. 数据修改：修改员工的工资信息，包括基本工资、奖金、扣除等。

4. 数据删除：删除员工的工资信息。

5. 数据统计：统计员工的工资总额、平均工资、最高工资、最低工资等。

6. 数据备份与恢复：将工资数据备份到文件，并从文件恢复数据。

系统设计

1. 系统架构

本系统采用模块化设计，主要分为以下模块：

数据管理模块：负责数据的录入、查询、修改、删除、备份和恢复。

界面模块：负责与用户交互，显示菜单、接收用户输入、显示操作结果等。

文件操作模块：负责数据的存储和读取。

2. 数据结构设计

本系统采用结构体数组存储员工工资信息，结构体定义如下：

```c

typedef struct {

int id; // 员工编号

char name[50]; // 员工姓名

char gender[10]; // 员工性别

char department[50]; // 员工部门

char position[50]; // 员工岗位

float base_salary; // 基本工资

float bonus; // 奖金

float deduction; // 扣除

float total_salary; // 实发工资

} Employee;

3. 功能实现

1. 数据录入

```c

void add_employee(Employee employees, int count) {

Employee e;

printf(